短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，但与职工解除劳动关系补偿的除外。

 

　　补充扩展：

 

　　1、短期薪酬：指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。

 

　　2、离职后福利：指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。

 

　　3、辞退福利：指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

 

　　4、其他长期职工福利：指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。