当代管理会计重塑理念包括哪几个理念？

 

　　一、应用上欠缺推广性

 

　　虽然我国对于管理会计理论的推广与运用已经在一些企业取得了一定的成效,但由于未能及时地将成功的实践经验加以整理、总结和推广,直至今日,我国的企业在实践中应用到管理会计方法的仍旧是屈指可数。这也就没有实现管理会计理论研究的价值,不能创造更多的社会效益。

 

　　二、发展上人才匮乏

 

　　从现阶段的情况来看,中国目前还并未形成健全的管理会计理论体系。现有的管理会计理论大多由西方国家直接引进,国内的消化吸收过程还未真正完成,因此,中国特色的管理会计理论体系亟待建立健全。然而,人才却成为这方面发展的桎梏。在人力资源方面,管理会计类人才极度缺乏,学校培养与社会需求也出现了脱节,因此,企业中其实是非常缺乏真正的理论素养和实践能力兼备的管理会计类人才的。

 

　　三、管理会计理论问题的出路

 

　　(一)促进管理会计的理论研究虽然说理论是建立在广泛的实践基础上,但是理论对云实践操作的指导作用也是不容忽视的。在现阶段的现实情况要求下,应当积极采用已被验证的理论,来进行系统学习运用。毋庸置疑的是,在这个学习和应用的过程中,理论联系实际是非常必要的。尽可能地做到符合中国国情,具体问题具体分析,让效果最大化。

 

　　(二)管理会计理论的总结与推广从很大程度上来说,一个理论的意义就在于它能否被运用于实践,能否在现实中获得价值。管理会计理论的意义在于指导企业进行管理与决策,要想将这样的纯理论的东西应用于实践,那么必须要有正确性的保证。因此,对于以往经验的总结就显得尤为重要。

 

　　四、对管理会计研究的未来展望

 

　　管理会计理论目前存在着两种前景的研究:一是集成前人的见解,不断分析细化,二是进行开拓创新式的研究,将研究领域和研究课题细化,但是这将,面临更大的挑战:一是纯粹理论的东西从根本上说比较不容易从既往的理论框架中跳脱出来,旧有的知识体系往往有着更为牢固的依托,另外一方面而言,新的研究需要更多现实依据来承载。这就要求花费大量的人力物力和时间来进行现实的数据收集和分析。当然,这也是建立在实践的基础上的。因此,要想在理论研究上有所突破,专业人才的培养和经费的支出都是必不可少的。