战略性人力资源管理的三大工具：

战略地图：对组织战略实现过程实施分解的图形工具。

人力资源管理计分卡：人力资源计分卡既是一种管理工具，同时也是一种测量工具。它可以用来测量企业中的人力资源活动、员工行为方式、绩效产出和企业战略之间的相互关系。

数字仪表盘：能够在计算显示的各类图表，以桌面图形、表格、图片方式向公司管理者展示公司战略地图的活动进度是否合理以及方向是否正确。

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