需要层次是美国心理学家马斯洛提出的，他认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要以上五种类型，尽管后来又增加了认知和审美两种需求，但并未得到广泛的应用，所以仍然以早期理论思路为主。

马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、理论、需要层次主要观点：

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