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CMA该不该考?这四点告诉你
发布时间:2019-08-06 17:22   作者:高顿财经CMA
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  当踏进财会领域,你就注定要在考证的路上奔波,对于他们来说证书,能力,经验缺一不可。很多人都在找含金量高,适合自己职业发展的证书,毕竟这些能成为今后的敲门砖。近年来在财会领域,管理会计方向受到很多人的欢迎,作胃这个领域的权威证书CMA自然是吸引了不少人的目光,但被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一的它并不是每个人都了解,还是有不少人在纠结CMA该不该考,其实关于这个问题,从下面这四点就可以得到答案。
  一、管理会计时代的来临
 
  财务共享服务******的兴起使得国内的许多的大型企业都开始实现财务共享,而这也意味着未来从事基础核算的会计人员将会大幅度减少,企业开始追求具备一定管理能力的人才。CMA作为全球管理会计及财务管理领域的权威认证,拥有着极高的认可度。这个时候考取cma能提高自己的就业竞争力。
 
  二、考证周期短,考试灵活
 
  CMA考试分为中文和英文,考生可以选择任一形式参考,虽然考试语言不同,但是通过考试后拿到的证书含金量是相同的。相比于CPA、ACCA等动辄五门以上的考试,CMA只有两门考试,通常在高顿学习的学员基本上都在一年内完成了考试,做到了时间短效益高。
 
  三、向高薪靠近
 
  要知道在四大会计事务所CMA持证人年薪要比非持证人高20%左右,随着工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。内资事务所,CMA持证者,年薪在25-35万之间。而在国企,拥有CMA证,不仅薪资涨幅快,职业发展速度也很快,很多国企的财务总监或者经理年薪都在30万左右。此外为吸引cma人才,很多地方政府都推出了相应的人才优惠政策,在落户买房上都有相应优惠,这样的优势不是什么证书都能有的。
 
  四、央企培养CMA人才
 
  越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核,他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长,央企带头培养CMA人才,为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才************的理念,这种情况下对cma的人才需求量自然也在不断增长。
 
  了解以上四点你还会再纠结CMA该不该考吗?其众多的优点已经在吸引越来越多人加入了,目前在中国拥有超过70,000名CMA考生持证者,想要抓住这个时间还是赶紧成为其中一员吧。

文章来源:高顿,更多CMA资讯【请关注高顿CMA】若需引用或转载请保留此处信息,未加入此版权信息,盗版者将追究法律责任!

 
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