最近有考生问是不是考了CMA也很难找到工作？关于财务人找工作这个话题一直都非常热门，今天高顿CMA小编就来给大家解答下：

 

　　首先找工作和考证之间有关系但并非******，并不是说你考了一个******财务证书就能够代表你能够在职场上通行无阻，本身财会行业属于高密度竞争行业，保证其竞争力证书是必不可少，但并不是全部。学历，经验能力这些同样是企业用人考虑的指标。

 

　　目前国内管理会计人才缺口比较大，所有考下CMA对于想要进入管理会计行业的考生有很大优势！相对于其他财务岗位来说，管理会计薪酬高，不过门槛也比较高。不考证又没有相关工作经验很难进入。

 

　　CMA本身也是有很多企业对其认可：

 

　　CMA是2009引入国内，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的******标准，明确表示CMA持证者优先考虑。国内很多企业比如中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想等都进行过CMA企业内训提升企业财务人的管理会计能力，大力培养储备管会人才。

 

　　CMA不仅在职场上非常受欢迎，在地方政府人才引入也非常认可：来自上海、深圳、成都、泉州、浙江的橄榄枝各省市间的“抢人大战”从未停止！下面列举：
　　1.深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA优先。

CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，CMA享受80万高额补贴

CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”

CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》

 

　　在当下，我国有上千万的财务从业人员，大部分都从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式，

 

　　未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。这也是财政部为什么大力推行管理会计的原因。

 

　　在当下，我国有上千万的财务从业人员，大部分都从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式，

 

　　未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。这也是财政部为什么大力推行管理会计的原因。

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