中国经济转型箭在弦上，财务改革已成必然，传统的财务会计要想保住自己的饭碗，必须向管理会计转型，这种形势捧火了一张证书——CMA。那么，成为CMA到底是一种怎么样的体验呢？高顿CMA小编就来盘点一下。

拿到证书的一刻就是财经界的“大熊猫”

CMA从2009年引进中国以来，一直广受关注，政府也给予了大理的支持。但尽管如此，CMA在中国的人才缺口还是相当巨大的，达到了300万。而据官方统计，在中国，CMA持证人不足5000，这也就是意味着在你成为CMA持证人的那一刻，就成了全中国5000分之一，想想都觉得超有优越感。

高薪原来如此简单

不考CMA不知道，一考吓一跳，以前觉得遥不可及的高薪其实相当简单。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示，CMA认证持有者的平均年薪为278310元，这是一个非常美观的数字，当然也是一个令大多数人艳羡不已的数字，但对于CMA管理会计师来说却只是一个平均数字而已。

CMA持证者之所以能拥有如此高的薪资与价值创造密不可分，作为内部会计，CMA关注更多的是企业本身而不是外部审计，CMA所倡导的价值链分析、战略管理、成本控制等都能为企业的发展铺路搭桥，能创造价值自然本身的价值就高了。

从事的都是高大上的岗位

CMA是管理会计的敲门砖，同时也是通往CFO的桥梁。与财务会计不同，管理会计不再只是单纯地记账，更像是“不务正业”的会计，需要与业务部门沟通，真正为公司创造利润。CMA持证人从事的岗位大多是和财务分析相关的，比如财务分析师、预算分析师、、******财务官(CFO)、******执行官(CEO)等。

成为CMA持证人的那一刻，也就有了从事高大上岗位的资本，霸道总裁范儿妥妥儿的。

500强企业触手可及

很多财务人都有一个500强企业的梦，但可能由于种种原因没法实现，毕竟500强企业就那么些，不可能人人都进得去。但成为CMA持证人之后，一切都会大不相同，跳槽去500强企业并不是一件难事。

对于500强企业而言，是不会拒绝一个人才的，但要从人变成人才，就需要CMA牵线塔桥。比如强生集团就先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。

外企抢着要

外企对于CMA也是尤其钟爱，随着国际化潮流的来袭，有着国际标准的CMA证书一直颇受外企的看重。CMA非常注重实务，而且具有战略眼光，能真正解决企业中遇到的问题，这也是老外重视CMA的原因。

成为CMA持证人之后，应聘外资企业，招聘官都会另眼相看，因为他们需要的正是这样的人才。

成为CMA持证人的体验，其实远不止是高薪高职那么简单，它更多的是使自己有了不一样的视野，站的高度不同，自然看到的风景也就不同。

关于高顿财经CMA

高顿财经，作为全国**的CMA教育培训机构，组建了************的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于**的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。