从财务会计到管理会计2014年末,一份承载着我国会计改革与发展方针的指导文件发布了:《财政部关于全面推进管 理会计体系建设的指导意见》。面对世界经济增速减缓、结构转型、竞争加剧的后危机时代, 未来十年内会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
成本会计日常工作
  • 了解企业的产品是什么?(核算对象)
  • 每一种产品的生产过程(确定成本核算方法,品种法?分步法?分批法?)
  • 生产过程中需消耗的料、工、费(确定成本归集对象)
  • 每月盘点统计,确定本月的产出,包括成品和半成品
  • 确定半成品费用的计算方法
  • 将生产过程中发生的费用在产成品和半成品之间分配
  • 计算产成品的总成本和单位成本。
  • 各月成本变动分析。
成本会计职业瓶颈
  • 薪资低,加薪难
  • 岗位可替代性强
  • 企业成本岗位少
  • 综合技能薄弱,提升缓慢
  • 工作重复度高,单一
为什么成本会计需要考CMA,它将给你带来什么?
成本会计人员的日常工作很多方面的知识都是和CMA知识体系有所重合的,比如成本核算方法,成本归集、成本分配这一块,是成本会计工作中非常重要的一块,同时,在CMA知识体系里,成本管理这一块也是一个重难点,占到了P1中20%的比重。管理会计的应用,将由过去以单一方法的应用为主,转变为涵盖一系列方法和工具的管理会计系统的构筑和推进。
CMA给你带来战略视角
管理会计体系是企业里可以联接战略、业务、财务的方法体系。企业的每一个环节都涉及到决策问题,而任何决策的基础都是信息。管理会计不仅关注财务信息,更关注整个组织的各类信息。它以企业的各类信息为基础,通过整理、加工、分析等方法形成数字化信息,从战略的视角出发,渗透到企业业务的方方面面,服务于企业的管理决策和战略落地。
CMA为你提供决策信息
管理会计体系在互联网时代变得尤为重要。管理者需要借助管理会计这一量化管理工具将商业模式和盈利模式看清楚,并使企业的运营可预见、可计量、可控制。同时,互联网时代信息变化更迅速。这使得企业的经营环境更加复杂,风险进一步加剧,这些都进一步凸显了决策的重要性。而管理会计的一大职能就是及时、准确地提供决策信息,以帮助企业做出正确决策。 CMA带给成本会计人员的不仅是业务上便利,为他们形成一套完整的管理会计知识体系,打好基础的同时做到质的提升,更会为企业的决策提供量化的基础。
注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,是全球管理会计及财务管理领域的认证。与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。自上世纪70年代******个注册管理会计师产生以来,CMA逐渐成为全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家******人才培养计划,作为紧缺人才,CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入,******公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。(ima协会官网:https://www.imanet.org.cn/about/news/view/id/1457)
CMA是财务专业人士必备的
管理会计体系

PART1
财务报告、规划、绩效与控制

PART2
财务决策

cmA有着无可比拟的
证书优势
  • 学习内容广泛,实用性强,
    堪称财会领域的Mini-MBA。
  • 考试语言灵活,中英文两种可选,
    平均通过时间为8个月。
  • 学习周期短,仅两科考试,
    平均通过时间为8个月。
  • 考试时间灵活,每年超过9个月可参加考试,
    成绩三年内有效。
  • 含金量高,薪酬职位高,发展空间巨大。

CMA职业发展方向

CMA是管理会计领域认证,务实的知识体系,是衡量财务综合能力的黄金标准

税务分析师

工作描述:税务分析师的核心价值是通过免税、减税、退税、税收抵免等十几种方式为企业节税。******的税务师既要精通政策,有能活用政策,具有战略眼光做到事先筹划。
工作经验:5年以上
薪资匹配:20k-40k

资金经理

工作描述:企业资金的“魔术师”,他的运筹帷幄,负责企业资金的存贷借还。一出手便将企业资金缺口填满,在一出手,便将资金******分配到企业各个资金需求处。
工作经验:2-5年以上
薪资匹配:15K-75K

财务经理

工作描述:财务经理是财务部的大掌柜,兼具财务分析师、管理会计师和注册会计师这三种基本角色。除了熟练的业务能力,他必须具有良好的职业道德。
工作经验:6年以上
薪资匹配:12k-15k左右

内部
审计师

工作描述:每日对资金进行盘点、统计和分析、包围着企业现金和各类票据的准确和安全。
工作经验:3年以上
薪资匹配:10k-18k左右

财务
预算

工作描述:为企业中各项可能的收支汇总,形成初步预算表,传输给财务计划经理,虽然繁琐、枯燥,可一旦管理者拍板,整个企业的收支,都将按照这张预算表执行每一项任务,这样想想都有点小激动呢,有没有!
工作经验:0-2年以上
薪资匹配:5k-8k左右

财务分析经理

工作描述:财务分析是一门技术,财务分析经理用数字揭示企业经营真相,帮助经营者了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来。财务分析也是一门要有商业的洞察力和跨部门的沟通能力。
工作经验:5年以上
薪资匹配:12k-30k左右

******财务官CFO

工作描述:财务分析是一门技术,财务分析经理用数字揭示企业经营真相,帮助经营者了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来。财务分析也是一门要有商业的洞察力和跨部门的沟通能力。
工作经验:5年以上
薪资匹配:12k-30k左右

成本会计师

工作描述:企业求利益******化的重要手段之一就就是降低成本,他不仅需要一丝不苟谨记过去,更要高瞻远瞩展望未来,对成本进行管理、核算与分析。
工作经验:3年以上
薪资匹配:10k-18k左右

融资
主管

工作描述:融资主管掌握着公司的命脉,必须拥有广泛的人脉自选、项目资源和社会资源。他们通晓金融系统游戏规则,熟练公司战略规划,为实现蓝图提供必需的资金资源。
工作经验:3年以上
薪资匹配:12k-18k

风控经理

工作描述:风控经理是企业的预警机,消灭或减少企业风险事件发生的可能。风控经理也是企业的救生员,减少风险事件发生时造成的损失。
工作经验:3年以上
薪资匹配:10k-18k左右

财务计划经理

工作描述:预算专员是财务计划经理的“小兵”,凭借在预算领域的实战经验,分析和调整“小兵”提交的预算表之后,将预算传达给财务部,以及各部门经理、总经理等管理层, 方便各管理者“按计划行事”。
工作经验:8年以上
薪资匹配:30K左右

预算分析师

工作描述:工作描述需要能够按时、按质、按需提供内部管理报表,分析公司的经营状况和预算执行情况,协助编制公司的全面经营预算,对各部门编制的预算草案进行汇编,根据预算监控日常支出,协助预算经理建立完善预算管理体系等等
工作经验:0-2年以上
薪资匹配:6k-10k左右